01
Termination Pack
Résiliation et départ
Quand une relation de travail prend fin.
- Lettre de résiliation ou convention de départ
- Analyse des délais pertinents et des questions ouvertes
- Checklist de départ et plan de communication
HR-LEX · BY OMNILEX
Le droit du travail pour
les startups suisses.
Un départ, une embauche ou une question RH délicate : obtenez des prochaines étapes claires et les bons documents. Pour les fondateurs, les responsables opérationnels et les équipes RH.
Demande sans engagement · Réponse sous 12 heures
Un produit OmnilexDroit du travail suisseDE · FR · IT · EN
01 / Produit
Quel est votre besoin ?
02
New Hire Pack
Contrat de travail et embauche
Quand votre équipe grandit.
- Contrat de travail adapté à votre recrutement
- NDA, cession de propriété intellectuelle et documents d’intégration
- Checklist des assurances sociales et de l’impôt à la source
03
Situation Desk
Des réponses à vos questions RH
Quand vous avez besoin de clarté.
- Analyse de votre situation RH concrète
- Réponse écrite et prochaines étapes
- Examen par un avocat pour les questions complexes
Le problème
Vous connaissez ce vendredi après-midi.
Un collaborateur tombe malade le lendemain de son licenciement. Votre CTO veut engager quelqu'un à Genève d'ici la fin du mois. Une collaboratrice annonce sa grossesse et vous ne savez pas exactement ce que la loi vous impose dans les 48 heures.
Vous avez besoin d’une prochaine étape adaptée à votre entreprise et à votre situation. Nous vous aidons à structurer votre demande pour avancer.
D’une question RH à une prochaine étape claire.
Décrire ma situation ↗02 / Comment ça marche
De votre question à la prochaine étape.
- 01
Décrivez votre situation.
Choisissez un sujet et résumez votre besoin. Votre nom et votre e-mail suffisent pour commencer.
- 02
Clarifions le périmètre.
Nous répondons sous 12 heures et précisons ensemble l’accompagnement et les documents nécessaires.
- 03
Avancez avec clarté.
Recevez les documents ou réponses convenus. Si nécessaire, nous discutons d’un examen approfondi par un avocat.
03 / Pourquoi HR-Lex
Pensé pour votre quotidien RH.
Le contexte suisse.
Vos questions sont abordées en tenant compte de votre entreprise, de votre canton et de votre situation.
Des résultats pratiques.
Des réponses claires, des documents structurés et des checklists utiles à votre équipe.
Un accompagnement humain.
Les situations complexes font l’objet d’une attention particulière. Un examen par un avocat peut être convenu.
Des attentes claires.
Nous clarifions la prestation et son périmètre avant que vous confirmiez un mandat.
Que se passe-t-il après ma demande ?
Votre demande est transmise directement à l’équipe intake d’Omnilex. Nous répondons sous 12 heures pour clarifier les questions ouvertes et discuter de l’accompagnement adapté.
Ma demande m’engage-t-elle ?
Non. La première demande est sans engagement. Le périmètre et les conditions sont convenus avec vous avant toute prestation.
Qui est derrière HR-Lex ?
HR-Lex est un produit d’Omnilex AG à Zürich, destiné aux startups suisses, aux fondateurs et aux équipes RH.
Un avocat peut-il examiner mon cas ?
Oui. Si une analyse juridique approfondie est nécessaire, nous discutons avec vous de la possibilité d’un examen par un avocat.
Dans quelles langues puis-je vous contacter ?
Vous pouvez décrire votre situation en allemand, français, italien ou anglais.
Quelles informations sont nécessaires ?
Votre nom, votre e-mail et une brève description suffisent pour le premier contact. Les délais pertinents nous aident à comprendre la situation. Les documents complémentaires seront convenus à l’étape suivante.
HR-LEX · OMNILEX
Qu’est-ce qui préoccupe votre équipe ?
Décrivez brièvement votre situation. Nous vous aidons à clarifier la prochaine étape.
Décrire ma situationDemande sans engagement · Réponse sous 12 heures